Pilotage des compétences

Ce qui a été réalisé, ce qui demande une action et ce qui arrive.

PDF / ImprimerAjouter un collaborateur

Période7 jours14 jours30 jours3 mois6 mois12 moisToute la périodeÉquipeToutes les équipesCompétenceToutes les compétencesRéinitialiser

✓

PASSÉ

Réalisé sur la période

!

7 PROCHAINS JOURS

À traiter dans la semaine

→

À VENIR

Prochaines échéances

RÉSULTATS MESURÉS

Objectifs de la période

PLANIFIÉS / ATTEINTS

ANTICIPER

Charge de la période sélectionnée

FORMATIONS / PLANS

ARBITRAGES

Décisions à prendre

HORS FILE DES 7 JOURS

CARTOGRAPHIE

Matrice de compétences

Comparez le niveau observé aux attentes de chaque rôle.

Cibles groupéesValidations groupéesAffichage mémoriséVue personnalisée

Affichage & export ⌄

Mémoriser cet affichageRetrouver les filtres, colonnes et l’ordre actuelChoisir les colonnesAfficher, masquer ou déplacer les compétencesExporter en CSVOuvrir les données dans ExcelPDF ou impressionCréer une matrice sur une seule page

Collaborateur

MatriceContrôle des validations

TousÉcarts à traiter 0Critiques 0À validerExpirations 0

Toutes les équipesTous les postesToutes les catégoriesOrdre personnaliséNom A–ZÉquipeMeilleure couverturePlus grands écartsAffichage automatiqueAffichage dense

Niveau :—Non évalué1Notions2Pratique3Autonome4ExpertEV Évaluateur principalEV Évaluateur backupC1 à C4 : niveau attendu de la compétence · −1 à −4 : écart à combler

Objectifs définis par rôle · Synchronisé avec l’espace

TALENTS

Collaborateurs

Suivez les expertises, aspirations et disponibilités de l’équipe.

Ajouter

RÉFÉRENTIEL

Compétences

Un langage commun pour aligner rôles, évaluations et développement.

ValidateursNouvelle compétence

Affichage

CartesListeCompacte

RÉFÉRENTIEL · COMPÉTENCES

Validateurs

Identifiez qui peut valider chaque compétence et repérez les compétences sans responsable.

← Retour au référentiel

Tous les validateursInternesExternes

DÉVELOPPEMENT

Plans de progrès

Pilotez les trajectoires, les échéances et les prochaines actions depuis un seul endroit.

Imprimer les échéancesCréer un plan

Tous les plans en coursEn retardActifsSans responsableToutes les équipes

Par collaborateurPar échéanceTableau

TRAJECTOIRES DES COLLABORATEURS

CENTRE DE FORMATION

Sessions de formation

Du besoin identifié au dossier complet, pilotez chaque session et chaque participant.

+ Modèle de formationNouvelle session

Rechercher SituationToutes les situationsÀ préparerÀ réaliserÀ clôturerSessions archivées Période

À fairePlanningSessionsRegistre & preuves

CENTRE DE FORMATION · REGISTRE

Registre & preuves

Retrouvez les sessions clôturées, présences, acquis et preuves d’audit.

← Retour au pilotageExporter le registre CSV

Recherche CompétenceToutes les compétences FormateurTous les formateurs Du Au StatutTous les statutsPlanifiéesRéaliséesAnnulées SignaturesToutesFeuilles complètesPartiellement signéesAucune signature Réinitialiser

AFFECTATION

Experts & remplaçants

Trouvez rapidement une personne qualifiée selon le besoin opérationnel.

CompétenceNiveau minimum1 — Notions2 — Pratique3 — Autonome4 — ExpertÉquipeToutes les équipes Habilitation valide requise

ÉVOLUTION

Parcours & mobilité

Identifiez les postes accessibles et les compétences à développer.

CONFORMITÉ

Habilitations

Anticipez les expirations et sécurisez les affectations aux postes.

Dossier d’auditAjouter une habilitation

ToutesÀ renouvelerExpirées

ADMINISTRATION

Accès & membres

Validez les inscriptions et attribuez le niveau d’accès adapté.

✓Accès protégés par Firebase

À TRAITER

Demandes d’accès

ÉQUIPE

Membres actifs

INVITER

Inviter un membre

Collaborateur associéAucun profil associéAdresse e-mailDroit accordéConsultationModificationCollaborateurFormateurManagerAdministrateurEnvoyer l’invitation

PLATEFORME KARTENCE

Organisations

Créez les espaces clients, désignez leurs responsables et contrôlez leur accès.

Tous les statutsActivesSuspenduesÀ contrôler

SANTÉ

Contrôles de cohérence

MESSAGERIE

Invitations et e-mails

TRAÇABILITÉ

Journal d’administration

NOUVEL ESPACE

Créer une organisation

Nom de l’organisationCode de connexionLettres minuscules, chiffres et tirets.Responsable(s) désigné(s)Une adresse par ligne.Palette initialeClassique KartenceOpellaCréer l’organisation

CONFIGURATION

Paramètres de l’espace

Adaptez Kartence à votre organisation et importez vos collaborateurs.

ORGANISATION

Identité et équipes

Nom de l’organisation Code de connexion À communiquer aux membres Équipes ou services Ajoutez autant d’équipes que nécessaire Sites ou établissements Un site par ligne

Nouvelle équipe ou nouveau serviceAjouter l’équipe

Niveaux de maîtrise

Enregistrer les paramètres

IDENTITÉ VISUELLE

Palette de l’organisation

Choisissez une palette existante ou créez un thème réservé à cette organisation.

Palette active Nom de la nouvelle palette

Couleur principaleAccentFond généralCartesTexte

K

Aperçu KartenceTexte, surfaces et actionsAction principale

Créer depuis cette paletteSupprimerEnregistrer et appliquer

IMPORTATION

Importer les collaborateurs

Fichier CSV avec les colonnes nom, email, fonction et équipe. Les séparateurs virgule et point-virgule sont acceptés.

Fichier CSVSélectionner un fichier CSV

Aucun fichier sélectionné.

Importer les collaborateurs

GESTION DES DONNÉES

Modifier ou supprimer

Retrouvez ici toutes les données créées dans Kartence. Les suppressions liées sont contrôlées avant validation.

TRAÇABILITÉ

Journal d’audit

Consultez les actions sensibles réalisées dans l’espace.

Exporter

RÉFÉRENTIEL MÉTIERS

Métiers & postes

Définissez les responsabilités et les compétences attendues pour chaque poste.

Nouveau poste

GUIDE KARTENCE

Comment pouvons-nous vous aider ?

Des explications simples, organisées selon ce que vous voulez accomplir.

Le parcours recommandé

1. Créer le référentiel et les postes
2. Ajouter les collaborateurs et leurs cibles
3. Former, évaluer puis valider
4. Délivrer et suivre les certificats

TousCollaborateurManagerFormateurAdministrateur

CAMPAGNES

Évaluations

Organisez les évaluations et conservez une trace fiable de chaque validation.

Nouvelle campagne